![KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş akdinin yine yasada. - ppt indir KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş akdinin yine yasada. - ppt indir](https://slideplayer.biz.tr/1895166/7/images/slide_1.jpg)
KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş akdinin yine yasada. - ppt indir
![Mevzuata Uygun Koşulları Oluşmadan Fesih Yasağı Döneminde Yapılan 23 ve 24 İşten Çıkış Kodları İşverenleri Zor Durumda Bırakıyor! Mevzuata Uygun Koşulları Oluşmadan Fesih Yasağı Döneminde Yapılan 23 ve 24 İşten Çıkış Kodları İşverenleri Zor Durumda Bırakıyor!](http://www.muhasebetr.com/yazarlarimiz/musacakmakci/0117/1.jpg)
Mevzuata Uygun Koşulları Oluşmadan Fesih Yasağı Döneminde Yapılan 23 ve 24 İşten Çıkış Kodları İşverenleri Zor Durumda Bırakıyor!
Orhan Kotan LinkedIn'de: PERSONELİN SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI… ✓Hangi çıkış kodundan çıkış yapılırsa… | 47 yorum
![Ücret Desteğinden Yararlanmak İçin Hangi İşten Çıkış Kodları ile Bildirilmemesi Gerekir? | Malatya Hedef Mali Müşavirlik ve Denetim Ücret Desteğinden Yararlanmak İçin Hangi İşten Çıkış Kodları ile Bildirilmemesi Gerekir? | Malatya Hedef Mali Müşavirlik ve Denetim](https://i0.wp.com/www.mustafasarlak.com/wp-content/uploads/2019/03/%C4%B0%C5%9Ften-%C3%87%C4%B1k%C4%B1%C5%9F-Kodlar%C4%B1.png?resize=696%2C366&ssl=1)
Ücret Desteğinden Yararlanmak İçin Hangi İşten Çıkış Kodları ile Bildirilmemesi Gerekir? | Malatya Hedef Mali Müşavirlik ve Denetim
![KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş akdinin yine yasada. - ppt indir KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş akdinin yine yasada. - ppt indir](https://slideplayer.biz.tr/slide/1895166/7/images/2/K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1%2C+ilk+defa+1936+da+3008+say%C4%B1l%C4%B1+Kanun+ile+%C4%B0%C5%9F+hayat%C4%B1m%C4%B1za+girmi%C5%9F%2C+g%C3%BCn%C3%BCm%C3%BCze+kadar+%C3%A7e%C5%9Fitli+defalar+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fe+u%C4%9Fram%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1r.+22%2F05%2F2003+tarihinde+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lan+4857+say%C4%B1l%C4%B1+%C4%B0%C5%9F+Kanunu%2C+kendisinden+%C3%B6nceki+1475+say%C4%B1l%C4%B1+%C4%B0%C5%9F+Kanununun%2C+sadece+K%C4%B1dem+Tazminat%C4%B1na+ait+14.+maddesini+y%C3%BCr%C3%BCrl%C3%BCkte+b%C4%B1rakarak+y%C3%BCr%C3%BCrl%C3%BCkten+kald%C4%B1rm%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1r.+Yani+K%C4%B1dem+Tazminat%C4%B1+4857+say%C4%B1l%C4%B1+Kanun%E2%80%99da+de%C4%9Fil+m%C3%BClga+1475+say%C4%B1l%C4%B1+Kanun%E2%80%99un+y%C3%BCr%C3%BCrl%C3%BCkteki+tek+maddesi+olan+14.+maddesinde+d%C3%BCzenlenmektedir..jpg)
KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş akdinin yine yasada. - ppt indir
![2022'de işten çıkarılan asgari ücretlinin tazminatı yeni asgari ücrete göre hesaplanır | Ekmek ve Gül 2022'de işten çıkarılan asgari ücretlinin tazminatı yeni asgari ücrete göre hesaplanır | Ekmek ve Gül](https://ekmekvegul.net/storage/images/DEKur6ljRKM9EUhbT6Gdq89G3VY9a3XKDYX93tQP.jpeg)